Cette fonction permet d’automatiser la validation des candidats en respectant des critères précis définis en amont avec le propriétaire. Elle vise à améliorer la réactivité dans le processus de location, optimiser le taux de finalisation avec des candidats éligibles, et gagner du temps en éliminant les dossiers qui ne répondent pas aux exigences du propriétaire
Exemple de critères :
- Type de profil : Étudiant uniquement ? Salarié en CDI avec des revenus supérieurs à 1500 € ?
- Critères de garant : Garant physique (un proche) ou garant moral (tiers comme une société de cautionnement) ?
- Tranche d’âge : Par exemple, de 18 à 30 ans ?
- Durée de séjour : Minimum 6 mois ou 1 an, selon les préférences du propriétaire.
Fonctionnement :
- Si le profil correspond aux critères définis : Le dossier est validé automatiquement, ce qui permet de gagner du temps et d’accélérer le processus de location.
- Si le profil ne correspond pas : Le dossier est soumis au propriétaire pour décision. Cette étape garantit que seuls les profils conformes aux exigences sont directement validés, tout en maintenant un contrôle humain sur les dossiers qui ne répondent pas aux critères.
💡 Avantage : Cette approche permet de simplifier la sélection des candidats tout en respectant les critères objectifs définis ensemble. Cela réduit le temps consacré à l’étude des dossiers non pertinents et facilite la gestion des candidatures.
Précaution importante :
Il est essentiel de noter que les critères de sélection ne doivent en aucun cas être discriminants (basés sur le sexe, la nationalité, la religion, l’orientation sexuelle, etc.). Les critères doivent se limiter à des éléments objectifs comme la situation professionnelle, les revenus, ou la durée de séjour, afin de respecter la législation anti-discrimination.